堀労働相談所は、解雇・退職後の失業保険・雇用保険給付に関する情報を発信するメディアです。読者が正確な情報にもとづいて判断できるよう、以下のポリシーにしたがってコンテンツを制作しています。
1. 情報の正確性への取り組み
当サイトが扱う失業保険・雇用保険は、Googleが定める「YMYL（Your Money or Your Life）」、すなわち読者の生活・経済状況に直接影響する領域です。不正確な情報が読者の不利益につながる可能性があるため、以下の基準でコンテンツを制作しています。
- 一次情報を優先する：厚生労働省・ハローワーク・e-Gov法令検索など、公的機関の公式資料を情報の根拠とします。個人ブログや不確かな二次情報を根拠にしません。
- 法改正への追随：雇用保険法・労働基準法の改正があった場合、速やかに記事内容を更新します。記事の末尾には最終更新日を明記します。
- 専門家による査読：受給条件・給付日数・申請手続きなど、制度に関わる記述は編集部内の専門知識を持つメンバーが確認します。
- 限界の明示：当サイトの情報は一般的な解説であり、個別の法律相談・労務相談の代替にはなりません。個別事情による判断が必要な場合は、ハローワークや社会保険労務士への相談を案内します。
2. 編集部の専門性
当編集部には、労働省（現厚生労働省）の職業安定局に勤務していたメンバーが在籍しています。職業安定局はハローワーク（公共職業安定所）の運営と雇用保険制度の管轄部門です。
制度の「建前」ではなく、給付審査の現場で培った実務的な視点から解説することを編集方針としています。「ハローワークがどう判断するか」という行政の論理を読者に伝えることが、当サイトの最大の強みです。
さらに、以下の専門家による監修・協力体制を整えています。
- 弁護士・労働解雇分野専門（1名）：解雇・残業代請求・不当解雇に関する記事の法的監修および最終確認
- 社会保険労務士（1名）：受給条件・申請手続きに関する記事の監修
- 司法書士（1名）：解雇・残業代請求など労働トラブルに関する法的観点からの確認
- キャリアカウンセラー・国家資格保持者（1名）：失業後の転職・キャリア設計に関するコンテンツへの協力
- 提携メンタルクリニック（1院）：解雇・失業によるメンタルヘルスへの対応に関する監修
各専門家の詳細なプロフィールは順次公開予定です。監修・協力体制の全容は運営者情報ページをご覧ください。
3. 広告・アフィリエイトとの関係
当サイトは申請サポートサービスなどのアフィリエイト広告収益によって運営されています。ただし、広告収益は編集・評価の独立性に一切影響しません。
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4. 情報の鮮度管理
雇用保険制度は法改正・通達改正により頻繁に内容が変わります。当サイトでは以下の方法で情報の鮮度を維持します。
- 各記事の末尾に「最終更新日」を明記します。
- 厚生労働省・ハローワークの公式発表を定期的に確認し、制度変更があった場合は速やかに記事を更新します。
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5. 読者からの指摘への対応
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